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人才理念

具有竞争力的创业型团队

员工才能互补、责任共担、愿为企业的共同目标而奋斗。

“年轻化、创新化、专业化”的人才思路

通过“人才引进”与“人才激励”的方式,培养一群创新、专业的?#21028;?#31185;研人员,为企业快速发展提供人力资源保障。

员工和企业共同发展的理念

公司为员工的发展提供平台,通过公司的不断高速成长,为员工提供更多的发展机会,从而使员工在公司内不断得到提升,并因此推动公司更好、更快地发展。

职业发展体系
公司为员工提供多向选择的发展职业通道,员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划进行发展。愿意沉淀在科研/工艺等方面潜心研究的员工可走科研/工程师职业通道;有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道。多阶梯职业发?#38599;?#36947;为员工在公司的职业发展提供了广阔?#30446;?#38388;和平台。


培训体系
在职员工培训

管理技能培训

曼联老板
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